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在职博士 新疆师范大学是一个相当不错的就业,目前在招人力资源在职博士的院校也很多,主要有:天津大学、武汉大学、北京大学、武汉大学、天津大学、厦门大学、南京大学、苏州大学、吉林大学、上海大学、山东大学、曲阜师范大学、河南大学、吉林大学等。
下面为大家介绍一下,新疆大学在职研究生人力资源专业,供大家参考。
厦门大学人力资源在职研究生,主要是培养具备心理学、心理学、组织行为学、人力资源开发与管理、企业战略管理、数据模型与决策科学等方面的基本理论、知识和技能,能在人力资源管理、财务管理及金融管理领域从事相关工作的专门人才。
厦门大学人力资源在职研究生申请硕士学位条件是:本科及以上学历,并且具有学士学位毕业3年及以上。
当考生们通过同等学力人员申请硕士学位外语全国统考和学科综合水平全国统考,并获得合格证书。
而被及以上资格审查的学员在资格审查通过后,向厦门大学研究生院提出入学申请书,经审查通过后,报学校研究生部学位办审批,办理考试注册手续。
学制:学制为2年,在规定年限内修满课程学分、成绩合格,完成学位论文并通过论文答辩者,可颁发国家承认的硕士研究生毕业证书和学位证书。
费用20000元/人,其中课程学习费用15000元/人,入学前一次性交清;学费600元/人,入学前一次性交清;论文指导答辩费5000元/人,做论文前一次交清,书本费600元,报名费:100元。
学制为三年。
课程设置公共课:第一外国语、马克思主义理论课;专业必修课:现代管理学、网络信息资源与开发、人力资源开发与管理、市场营销管理、项目管理;选修课:项目融资与投资、项目成本管理、采购合同管理、国际贸易理论与实务、采购与合同管理、项目招标与合同管理、国际化经营、信息管理。
师资力量浙江大学GL(41所):1.html浙江大学EMBA项目的师资力量雄厚,学校设有教学资源齐聚强,特别是4个教学团队,涵盖了教学科研主战场各个领域。
2,分别为:1、国内大型实习基地:浙江大学EMBA分会聘请5位国内外著名学者、企业和政府官员、企业界人士担任MBA兼职导师,这些企业有丰富的实战经验、董事、总经理等背景。
人脉资源:在职研究生教育信息网胥老师认为毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1、掌握管理的基本理论与知识;2、掌握企业管理的基本知识;3、具有战略管理、财务、国际商务等方面的基本能力;4、熟悉我国企业管理方针、政策和法规;5、了解中国企业管理政策法规;6、了解中国企业管理的方针、政策和法规;7、了解本学科的理论前沿、应用前景和最新发展动态;8、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。
