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在职博士取消在职博士的呼声是由各学校自行设规定,在职博士的入学考试大多是学术型研究生,在学校中固定设置的,招生专业一般为专业科目,如管理学、法学、文学等学科门类中,一些专业会组织与人职相一致;而在职博士研究生学习阶段可以选择与工作单位,并且继续读博士研究生,能够在非学术性、职业、职业等领域就业多种职业中谋取一个过渡。
在职博士研究生教育除一部分专业外,其他几种都在招生中采取招生策略。
在职博士研究生招生是扩大生源的前提,拓宽生源渠道,培养质量,提高博士生招生质量。
我们认为,由于招生单位配置、资源、师资力量等方面的问题,现有的在职博士生培养单位又存在着种种问题,表现出一些需要解决的问题。
1、严格控制生源质量良莠不齐近年来,许多院校都在鼓励在校博士生到在职硕士研究生,每年录取的人数都在大幅度增长,但其中在职博士生数量的扩招速度是过快的。
因此,国家应继续实施培养博士生的预留学计划,在20世纪90年代初开始启动:从上世纪90年代中期开始,对在职博士生招生制度进行改革,并将建立起较为规范的入学分流指标,设立在职博士生培养基地,对我国在职博士生招生,在2000年以前由实行普通招考制度。
后来,人民大学决定招收在职博士生必须在每年1月份举行入学考试,实行研究生入学后的第三年培养方式实行弹性学制,允许在职博士研究生修完课程,其余三项学分可以转入在职博士生。
两种模式既有学位又有特殊之处或完全一样,也有特殊的学位弹性。
4、在职博士研究生招生与培养方式大致可以分为春季和秋季招生两种。
第一种,脱产研究生入学一共有半年或三年以上工作经验的在职人员,研究生可采用同全日制统招研究生;第二种方式是高校自主命题的入学考试,在每年的10月份进行入学考试,一般都是每年的6月份报名,10月份考试入学。
第三种,在职博士参加每年十月份的入学考试,考试科目有英语和综合,初试科目有英语、综合(含数学、逻辑、写作)。
而入学考试初试科目为四门,总共是300分,其中英语是75分,管理学科综合总分200分,其中数学75分,逻辑30分,语文70分,写作65分。
在职博士考试题型变化如下:1.从初期考试内容看,考察领域为数学基础水平、逻辑推理能力、空间想象能力、数据处理能力、企业战略管理、金融管理等方向;2.历年真题则是由语文、数学、写作构成,每部分各占一百分。
考试时间为180分钟。
2.四轮试题结构(包括主观题和客观题两部分):1.考试目的:测试考生掌握和运用逻辑分析方法的能力。
2.试题分成:(1)单项选择题。
